Anche, e soprattutto, nel lavoro di gruppo, dove  spesso convergono personalità molto diverse tra loro, c'è bisogno di qualcuno che sia in grado di guidare, motivando e responsabilizzando, ciascun componente verso il raggiungimento degli obiettivi prefissati: questo qualcuno si chiama leader.

Tutti vogliono avere più soldi, più successo e un lavoro migliore e ben pagato. Ma quasi tutti sperano che questo accada per un processo di osmosi. Pensano che le loro prospettive di reddito e di successo siano determinate dagli altri e soprattutto dall’andamento dell’economia.

I gruppi di lavoro che riescono meglio ad affrontare le sfide della moderna economia hanno sempre alle spalle due elementi fondamentali che li contraddistinguono: una formazione continua ed efficace e strategie di reclutamento basate su una cultura diversificata e soprattutto inclusiva.

L’enciclopedia Treccani definisce l’empatia la capacità di porsi nella situazione di un’altra persona. Vi chiederete: cosa c’entra il sapersi mettere nei panni degli altri con l’imprenditorialità?

Cosa significa lavorare in gruppo e come farlo efficacemente.